Oproep voor vrijwilligers die het bestuur van HC IJsseloever willen komen versterken;  Wie
helpt mee verder te bouwen aan onze mooie club?



HC IJsseloever behoort tot de 12% grootste hockeyverenigingen in Nederland. 

Met de verwachting dat ons ledenbestand de komende jaren groeit tot meer dan 1400 leden en met ambities om een vereniging te blijven waar haar leden met plezier en op een juiste niveau kunnen hockeyen, is het van belang dat dit wordt geleid door een voltallig bestuur.



De laatste maanden is hard gewerkt aan een nieuw besturingsmodel. Daarbij zijn een zestal bestuurlijke functies beschreven die, in goede verbinding met de inhoudelijke commissies, een team vormen en een onderdeel uitmaken van een organisatie die klaar is om haar toekomstige ambities waar te maken.



De onderstaande bestuurlijke functies moeten worden ingevuld:



• Bestuursvoorzitter

• Secretaris

• Bestuurder Nieuwe Leden 

• Bestuurder Vrijwilligers

• Bestuurder Hockey



Zie bijlage voor een korte omschrijving van iedere functie en de belangrijkste taken.



Het nieuwe bestuur zal als eerste taak zich buigen over een nieuw beleidsplan. Verder staan het nieuwe clubhuis en de verdere uitwerking en operationalisering van het bestuursmodel in samenwerking met de commissies op de agenda.



Geïnteresseerd om deel uit te maken van een team dat HCIJ de komende periode verder brengt? Meld je aan!



Aanmeldingsprocedure:

Het bestuur heeft Marcel de Wit gevraagd het proces van het werven van een nieuw bestuurlijk team te coördineren. Als formateur adviseert hij het huidige bestuur om te komen tot een evenwichtig en gedragen nieuw bestuur aan wie zij hun bestuurlijke stokje kunnen overdragen.



Geïnteresseerden kunnen zich per mail aanmelden: marcel.de.wit@ipmpartners.nl

Geef daarbij aan voor welke bestuurlijke functie je geïnteresseerd bent en een korte motivatie.



Aanmelden kan tot 20 september.



Er zal een ronde van draagvlak gesprekken plaatsvinden met kandidaten om tot een uiteindelijke keuze te komen.



Het streven is om een nieuw bestuurlijk team te vormen waarbij alle leden goed zijn vertegenwoordigd en waarbij de nieuwe bestuursleden kunnen rekenen op een brede steun vanuit alle belanghebbenden.



Criteria voor selectie zijn met name betrokkenheid met HCIJ en het ontbreken van enig partijdigheid of belangenverstrengeling zowel particulier als zakelijk.



Mocht een bestuursvoorzitter zich snel aanmelden en geschikt blijken, dan krijgt deze stem, zonder mandaat, in het verdere wervingsproces en samenstelling van het bestuurlijk team.



Overgangsperiode huidige naar nieuwe bestuur

Het huidige bestuur zal net zo lang in functie blijven en helpen bij het inwerken van de nieuwe leden totdat het nieuwe bestuur gereed is om het stokje over te nemen. 

Zodra het nieuwe bestuur gereed is om te starten, zal een bijzondere ALV worden uitgeroepen en de benoemingen worden voorgedragen.



Namens het bestuur,



Marcel de Wit