In de Formule 1 wordt het ‘Silly Season’ genoemd, de periode tegen het einde van het huidige seizoen waar iedereen bezig is met de vraag: "Waar rijdt welke coureur volgend jaar?”
Bij ons lijkt het ook steeds meer ‘Silly Season’ te worden. Ouders zijn onrustig, kinderen worden onzeker en coaches gaan nieuwsgierig bij teams kijken waar ze normaal nooit te vinden zijn.
Op het NOS-journaal was er afgelopen week een item over de selectiemethoden bij hockeyverenigingen. Het advies vanuit de hockeybond is dat we moeten stoppen met de stressvolle selectietrainingen. Op HC IJsseloever zijn we ruim 2 jaar geleden al begonnen met deze filosofie. Heel onopvallend hebben we overal het woordje ‘selectie’ geschrapt en spreken we alleen nog over ‘teamindelingen’. Nu zit het natuurlijk niet in het triviale gebruik van een woord, veel belangrijker is wat er op de velden gebeurt.
Hoe pakken we de teamindelingen nu aan?
De jeugdcommissie heeft de leidende rol in het hele proces. Ze winnen, gedurende het gehele seizoen, informatie in bij verschillende bronnen. We luisteren hoofdzakelijk naar de mening van de coaches, de trainers en de technisch coördinatoren. Deze personen zien de kinderen het hele jaar door en brengen een aantal keer een advies uit dat veel meer diepgang heeft dan een selectietraining. Net na de winterstop maken we een voorlopige teamindeling voor het volgende jaar. In de periode daarna gaan we die teams ‘finetunen’. Er wordt bij wedstrijden gekeken, er zijn groepsoverleggen en we hebben de NST-1 en NST-2.
De NST’s ( N
ext S
eason T
raining)zijn voor ons een moment waar we kinderen kunnen mixen. Naar alle kinderen wordt gekeken, maar over het algemeen is er maar een handje vol kinderen per categorie waar de NST een beslissende rol speelt. Iemand die het hele seizoen goed bezig is, kan dat niet verpesten tijdens de NST, net zoals dat andersom ook geldt. Zoals de KNHB al aangeeft moeten we af van stressvolle, alles of niets, selectiemomenten. Wij als ouders spelen daar een belangrijke rol in. Daarom is ons advies: stimuleer en motiveer gedurende het seizoen en laat ze gewoon genieten tijdens de NST!
De nieuwe teamindeling
Selecties of geen selecties, er is toch altijd een moment dat bekend wordt gemaakt in welk team je bent ingedeeld. Voor het derde jaar op rij ben ik nu van dichtbij betrokken bij de teamindelingen. Ik heb eigenlijk geen actieve rol, maar ik wil wel zeker weten dat alles gedaan wordt om iedereen een goede plek te geven. Helaas lukt dat niet altijd en dat kan verschillende redenen hebben. Soms is er te weinig informatie over een kind, in andere gevallen ontwikkelt een kind zich in een buitengewoon tempo, maar er zijn ook gevallen dat er gewoonweg geen plek is in een passend team.
Meestal gaan de discussies achteraf over de kinderen die, volgens de ouders, te laag geplaatst zijn. De praktijk leert echter dat het veel problematischer is als een kind te hoog is ingedeeld. Deze kinderen vallen dan terug in hun ontwikkeling, niet alleen hun hockey-technische ontwikkeling, maar ook sociaal kan het heel zwaar zijn om altijd op je tenen te moeten lopen. De beste in een team zijn is veel gemakkelijker dan de speler zijn die onderaan bungelt. Ook hierin kunnen we als ouders een belangrijke rol spelen. Geef het nieuwe team een kans! HC IJsseloever moet weer meer worden dan alleen een plek waar je leert hockeyen, het moet een sociale ontmoetingsplaats zijn waar je je oude vrienden ontmoet en nieuwe vrienden maakt.
Iemand die dit altijd van harte heeft uitgedragen en de motor was van ons huidige indelingssysteem is Mark de Wit. Mark heeft aangegeven na dit seizoen te stoppen als Technisch Manager. Hij heeft de afgelopen 2 jaar hard gewerkt om onze jeugdige trainers naar een hoger niveau te tillen, structuur aan te brengen in de organisatie en de ouderwetse selecties te hervormen tot een model dat nu door de KNHB wordt geadviseerd aan alle hockeyverenigingen in Nederland.
Ik wil Mark graag bedanken voor al zijn inzet en alles wat er in korte tijd is bereikt.
Tot slot hoop ik dat we met zijn allen stoppen met ‘Silly Season’ en ons gaan focussen op een ‘Fun Season’.