23-05-2018 |

Managers en Coaches '18/'19

 

 


De voorbereidingen voor komend seizoen zijn in volle gang. Naast het samenstellen van de teams zijn we ook op zoek naar ouders die ons willen helpen in de begeleiding van de teams. We zoeken coaches en managers voor alle jeugdteams van de drietallen tot en met de A-jeugd.



De coaches

Voor alle teams, met uitzondering van de lijnteams, worden de coaches aangesteld door de Jeugdcommissie. In 90% van de gevallen gaat het om een rol als coach en niet om een rol als trainer/coach zoals bij de lijnteams. In overleg is het wel mogelijk om ook training aan een team te geven.



De belangrijkste rol van de coach is ervoor zorgen dat alle kinderen een leuke ervaring hebben op het hockeyveld tijdens de wedstrijden. Daarnaast verzorgt de coach onder andere zaken als de opstelling, tactiek en beoordeling van de spelers. Naast het reguliere veldseizoen gaan we er ook vanuit dat de coach het zaalseizoen begeleidt.



De managers

Voor de teams die een trainer/coach hebben (hoofdzakelijk de lijnteams) zoeken we ouders die de rol van manager op zich willen nemen.



De manager zorgt voor de logistieke ondersteuning van de trainer/coach. De belangrijkste taken zijn het rijschema, de fruitbeurten en teamuitjes. Het is echter nog veel belangrijker om een verbindende rol te spelen in het team. Als manager assisteer je soms een onervaren, jonge, trainer/coach. Naast de logistieke rol is het dus ook belangrijk om de trainer/coach te helpen in de omgang met de jeugdspelers.



In het jeugdbeleidsplan staat een taakomschrijving van de van de coaches en manager bij HC IJsseloever.



Een duobaan is ook een mogelijkheid. We stellen wel dat er maximaal 2 begeleiders tijdens de wedstrijd in de dug-out mogen.



Ben je geïnteresseerd in een van bovenstaande rollen dan kun je dit tot 6 juni aangeven via deze link :



Coaches en managers die dit seizoen al een team begeleiden en dit volgend seizoen weer willen doen, verzoeken we ook te reageren via bovenstaande link.



De Jeugdcommissie





Share by: